Điều kiện để được tạm ứng lương trước Tết, người lao động cần biết

Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Ảnh minh họa (Nguồn: báo Dân Việt)

Như vậy, theo quy định trên thì việc có được tạm ứng tiền lương dịp Tết Nguyên đán hay không sẽ do người lao động và sử dụng lao động thỏa thuận với nhau. Nếu được tạm ứng tiền lương thì người lao động sẽ không bị tính lãi.

Vấn đề ứng lương dịp Tết do các bên thỏa thuận với nhau, đồng nghĩa với việc mức tiền lương được ứng trước khi nghỉ Tết cũng sẽ do người lao động và doanh nghiệp tự thống nhất với nhau mà không bị pháp luật giới hạn.

Thông thường, số tiền tạm ứng dịp Tết sẽ được cân đối giữa mức mà người lao động tự đề xuất và khả năng tài chính của doanh nghiệp.

Ký hợp đồng thử việc, người lao động có được chấm dứt trước hạn?ĐỌC NGAY

Thực tế, có doanh nghiệp chỉ đồng ý cho ứng trước tiền lương trong phạm vi những ngày công người lao động đã làm mà chưa được trả lương. Thông thường, họ sẽ cho ứng trước 30% hoặc 50% số lương chưa trả. Nhưng cũng có doanh nghiệp cho ứng thêm cả lương của tháng sau dù chưa làm việc. Trường hợp này, doanh nghiệp có thể sẽ yêu cầu người lao động phải ký cam kết làm việc tương ứng với thời gian đã ứng lương để tránh tình trạng ứng lương xong lại nhảy việc.

Như vậy, tùy vào mục đích chi tiêu mà người lao động có thể chủ động đề xuất mức lương cần ứng trước với phía doanh nghiệp.

Minh Hoa (t/h theo Lao Động, Người Lao Động)