Bình Phước dự kiến còn 40 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp

Ngày 24/4, tin từ UBND tỉnh Bình Phước cho biết, theo dự thảo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã của tỉnh Bình Phước, sau khi thực hiện sắp xếp, toàn tỉnh sẽ còn lại 40 ĐVHC cấp xã, gồm 8 phường và 32 xã. So với hiện tại, số đơn vị giảm 71, tương đương mức giảm 63,96%.

Hiện nay, Bình Phước có tổng cộng 2.554 viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện (không bao gồm lĩnh vực giáo dục), cùng với 735 công chức cấp huyện. Ở cấp xã, toàn tỉnh có 2.322 cán bộ, công chức (gồm 1.159 cán bộ và 1.163 công chức), cùng 1.118 người hoạt động không chuyên trách.

Một góc ngã tư Đồng Xoài nhìn từ trên cao.

Cũng theo dự thảo Đề án, toàn bộ biên chế cấp huyện hiện có sẽ được chuyển về cấp xã để bố trí lại, trong đó lực lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ đóng vai trò nòng cốt tại các đơn vị hành chính cơ sở mới. Đồng thời, sẽ tăng cường điều động cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về hỗ trợ cấp xã theo sự phân công, quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Dự kiến Đắk Nông có 28 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếpĐỌC NGAY

Trước mắt, dự thảo đề xuất giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã như hiện nay. Việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện trong thời gian 5 năm, tuân thủ đúng quy định của Chính phủ.

Song song đó, việc sử dụng lực lượng không chuyên trách ở cấp xã sẽ chấm dứt. UBND cấp xã (sau khi sắp xếp) sẽ căn cứ vào nhu cầu thực tế để xem xét bố trí lại lực lượng này, ưu tiên những người có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các thôn, tổ dân phố. 

Với những trường hợp không thể sắp xếp lại, sẽ áp dụng chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

Về lực lượng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập (ngoài lĩnh vực giáo dục và y tế), sau khi sắp xếp, dự kiến sẽ chuyển về các đơn vị sự nghiệp tương ứng thuộc cấp tỉnh quản lý.

Việc tổ chức lại sẽ theo mô hình khu vực, đảm bảo tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời thúc đẩy cơ chế tự chủ phù hợp với đặc thù từng ngành, lĩnh vực và địa phương.

Dự thảo cũng xác định phương án chuyển toàn bộ 2.554 viên chức hiện có về các đơn vị sự nghiệp công lập tương ứng để tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiện đại, thực hiện lộ trình tinh giản trong vòng 5 năm.

Với 1.118 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, cũng sẽ xem xét bố trí lại theo khả năng đảm nhiệm công việc tại địa phương, đồng thời đảm bảo chế độ, chính sách cho những trường hợp không tiếp tục công tác.