Đoàn đã đến thăm, tặng quà 2 công nhân bị tai nạn lao động là anh Nguyễn Thế Toán - Công ty Cổ phần Công ty Everpia, anh Toán được cơ quan y tế xác định tổn thương cơ thể do thương tật 73% và anh Trần Hồng Quân - Công ty Cổ phần Dệt 10/10, anh Quân được cơ quan y tế xác định suy giảm khả năng lao động 65%. Hiện nay, hai công nhân này được lãnh đạo doanh nghiệp bố trí làm công việc đơn giản và nhẹ hơn.
Tại các gia đình công nhân bị tai nạn lao động, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ân cần thăm hỏi tình hình sức khỏe, cuộc sống; đồng thời, chia sẻ những nỗi đau mà họ đang phải gánh chịu. Đồng chí động viên các công nhân cố gắng vượt qua nỗi đau, khắc phục khó khăn, sống tích cực, làm tốt nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đề nghị Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội, ban lãnh đạo và Công đoàn doanh nghiệp - nơi các công nhân bị tai nạn làm việc tiếp tục chăm lo, hỗ trợ để họ sớm vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Nhân dịp này, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao cho mỗi công nhân bị tai nạn một phần quà, gồm 3 triệu đồng tiền mặt và một phần quà. Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội và lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn hai công ty cũng có những phần quà hỗ trợ cho hai công nhân.
Nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, anh Trần Hồng Quân - Công ty Cổ phần Dệt 10/10 xúc động nói: “Vài tháng đầu sau tai nạn, tôi bị sốc, vì vừa đau về thể xác lại vừa lo lắng cho tương lai. Qua vụ tai nạn tôi rút ra bài học làm việc phải cẩn thận, an toàn là trên hết. Tôi rất xúc động khi được tổ chức Công đoàn quan tâm, động viên”.
Được biết, chuẩn bị cho Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội triển khai hỗ trợ cho 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân với tổng số tiền 2 tỷ đồng; tặng quà cho 329 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền 382 triệu đồng. Thường trực LĐLĐ Thành phố trực tiếp tới thăm, động viên, tặng quà 15 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng.
Hoạt động này không chỉ nhằm thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn nâng cao tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn; giúp người lao động, đoàn viên công đoàn yên tâm lao động sản xuất và ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Link nội dung: https://dulichgiaitri.vn/chu-tich-ldld-thanh-pho-ha-noi-tham-tang-qua-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-a214686.html