Thu hút, trọng dụng nhân tài: Bộ Nội vụ ưu tiên 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm

Bộ Nội vụ ưu tiên thu hút nhân tài đối với 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm

Theo Quyết định, Bộ Nội vụ xác định 2 lĩnh vực trọng tâm để ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ trong giai đoạn 2025 – 2030, gồm: Xây dựng thể chế đối với các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin.

Đây là những lĩnh vực then chốt, đóng vai trò trực tiếp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhà nước, hiện đại hóa nền hành chính và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số quốc gia.

Bộ Nội vụ cũng phê duyệt 6 nhóm vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng, bao gồm: Tổ chức bộ máy; quản lý nguồn nhân lực; địa giới hành chính; lao động tiền lương; pháp chế; công nghệ thông tin.

Các vị trí này đều quan trọng trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ, đồng thời có tác động trực tiếp đến tiến trình cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và xây dựng hệ thống chính sách hiện đại, đồng bộ.

Để thực hiện hiệu quả Quyết định, Bộ Nội vụ giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với các lĩnh vực, vị trí đã được xác định. Đồng thời, hằng năm sẽ tiến hành rà soát, đánh giá và kịp thời đề xuất điều chỉnh danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Bộ.

Người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ có trách nhiệm căn cứ danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên, chủ động đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí và sử dụng người có tài năng, bảo đảm tuân thủ đúng quy định pháp luật và chính sách của Bộ.

Theo Bộ Nội vụ, trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra đối với nền công vụ ngày càng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải vừa có trình độ chuyên môn sâu, vừa có năng lực ứng dụng công nghệ, đồng thời am hiểu thể chế, pháp luật và có bản lĩnh chính trị vững vàng.

Quyết định số 983/QĐ-BNV là văn bản quan trọng, cụ thể hóa Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời gắn với Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn 2050.

Với việc xác định rõ lĩnh vực, vị trí ưu tiên, Bộ Nội vụ khẳng định quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, góp phần thúc đẩy cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển hệ thống chính trị vững mạnh.

Thu Giang

Tham khảo thêm

Tham khảo thêm

Nghị định 179/NĐ-CP về thu hút nhân tài: Chuyên gia được hưởng mức lương gần 60 triệu đồng/ tháng

Tham khảo thêm

Tham khảo thêm

Tiêu chí tuyển chọn, chế độ, chính sách đối với Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ