Hà Nội đề xuất chi thu nhập tăng thêm 0,8 lần cho cán bộ, công chức vì lượng việc lớn

UBND TP Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết của HĐND thành phố Hà Nội về quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý.

Hà Nội đề xuất chi thu nhập tăng thêm 0,8 lần cho cán bộ, công chức vì lượng việc lớn (ảnh minh họa).

Theo dự thảo tờ trình, UBND TP Hà Nội cho biết, thực hiện điểm a khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô, Thành phố được dùng 0,8 Quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi Thành phố quản lý để chi thu nhập tăng thêm nhằm mục tiêu khuyến khích tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, đảm bảo đời sống sinh hoạt trên địa bàn Thủ đô, hiện có chỉ số giá tiêu dùng cao hơn các tỉnh, thành khác.

Trên cơ sở đó, HĐND TP đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố quản lý.

Tuy nhiên, Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND chỉ áp dụng trong năm 2025, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2025. 

Trong thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Thành phố về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, theo đó, UBND cấp huyện tại các tỉnh, thành sẽ kết thúc hoạt động kể từ ngày 1/7/2025 và hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp (cấp tỉnh và cấp xã). 

Toàn bộ công việc của các quận, huyện, thị xã sẽ chuyển, bàn giao cho 2 cấp thực hiện tiếp tục, đặc biệt công tác giải quyết các Thủ tục hành chính với số lượng hồ sơ ngày càng nhiều. 

Vì vậy, khối lượng công việc và áp lực đối với cán bộ, công chức hiện nay lớn hơn nhiều so với trước đây. Nhiều người phải kiêm nhiệm thêm nhiều công việc, làm việc xa nhà, ảnh hưởng đến đời sống và tinh thần.

Trên cơ sở tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND và kiến nghị, đề xuất của các cơ quan, đơn vị (đều mong muốn tiếp tục được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm), đánh giá những tác động và căn cứ tình hình thực tiễn hiện nay của Thành phố nêu trên, việc đề nghị xây dựng, ban hành Nghị quyết của HĐND Thành phố chi thu thập tăng thêm năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố Hà Nội quản lý (thay thế Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND) là rất cần thiết và phù hợp, nhằm tiếp tục hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức để đáp ứng, thực hiện khối lượng công việc lớn của Thành phố trong tình hình mới và trang trải cho chi phí cuộc sống khá cao tại Thủ đô.

Theo dự thảo Nghị quyết, mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ vào năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định. Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp, sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ), nhân với mức trích do HĐND TP Hà Nội quyết định.

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2026 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Về phương án chi thu nhập tăng thêm, Hà Nội đề xuất 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

Đồng thời, 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Kết thúc năm 2026, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, UBND TP sẽ báo cáo, đề xuất HĐND thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố cho những năm tiếp theo.

Tham khảo thêm

Tham khảo thêm

Tiêu chí phân loại 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập theo đề xuất mới nhất

Hoàng Mai