Kết quả nhiệm vụ trở thành “thước đo” quyết định thu nhập, vị trí của công chức

Kết quả công việc được đánh giá làm căn cứ chi tiền thưởng, tăng thu nhập và sắp xếp vị trí công chức theo quy định mới.

Bộ Nội vụ vừa xây dựng Sổ tay hướng dẫn triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, nhằm thống nhất việc xác định danh mục nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và làm cơ sở thiết kế phần mềm đánh giá theo quy định mới.

Kết quả đánh giá không chỉ phục vụ xếp loại chất lượng mà còn là căn cứ để khen thưởng, chi trả thu nhập tăng thêm, tiền thưởng, bố trí vị trí việc làm phù hợp hoặc xem xét cho thôi việc với trường hợp không đáp ứng yêu cầu.

Trước đó, Bộ đã hướng dẫn triển khai Nghị định 335/2025 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Đây là chính sách mới, thay đổi căn bản phương thức đánh giá theo hướng thường xuyên, liên tục, đa chiều và dựa trên sản phẩm cụ thể.

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện. Trong đó, cần quan tâm tới việc xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức và kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Kết quả nhiệm vụ trở thành “thước đo” quyết định thu nhập, vị trí của công chức - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Bộ Nội vụ lưu ý, việc xây dựng phần mềm được thực hiện trên cơ sở xây dựng và ban hành tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, gồm: Danh mục sản phẩm/công việc; đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn và danh mục sản phẩm/công việc quy đổi của cơ quan.

Cơ quan này cũng đã soạn thảo sổ tay hướng dẫn triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, nhằm thống nhất cách thức xây dựng danh mục nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và làm cơ sở thiết kế phần mềm đánh giá theo quy định mới.

Công chức thu nhập cao, vị trí việc làm tốt phụ thuộc vào kết quả công việc - Ảnh 1.Giá vàng hôm nay 13/2: Vàng thế giới lao dốc, vàng miếng SJC tụt 2 triệu đồng/lượng ĐỌC NGAY

Sổ tay tập trung vào việc hướng dẫn xây dựng tiêu chí đánh giá đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ; người lao động làm công tác hỗ trợ, phục vụ; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; hướng dẫn giao việc, theo dõi, chấm điểm…

Đối với những cơ quan, đơn vị có chức năng nhiệm vụ khác (như giám sát hải quan, theo dõi quản lý, thu chi ngân sách, thanh tra, cấp phép) gắn với sản phẩm/công việc có tên gọi cụ thể khác cần nghiên cứu áp dụng tiêu chí phân loại nhóm nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra cho phù hợp.

Theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, các bộ, ngành, địa phương phải hoàn thành các nhiệm vụ triển khai Nghị định trước ngày 1/7.

Quỳnh Chi (t/h)

Link nội dung: https://dulichgiaitri.vn/ket-qua-nhiem-vu-tro-thanh-thuoc-do-quyet-dinh-thu-nhap-vi-tri-cua-cong-chuc-a252181.html