Theo đó, thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động, tính đến hết tháng 7 năm 2024, Thành phố có 4.158 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đạt 74,84%. LĐLĐ phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động Thủ đô. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 25 cuộc đối thoại giữa, lãnh đạo địa phương với người lao động; 2.508 CĐCS tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp với công nhân. Nội dung đối thoại xoay quanh các vấn đề nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; chăm sóc sức khỏe, y tế, Bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội; hỗ trợ doanh nghiệp. Những diễn đàn này là cầu nối giúp người lao động được phát biểu ý kiến, kiến nghị, đề xuất, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo các cấp, ngành về các chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động.
Bên cạnh đó, 7 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho hơn 513.000 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 188 tỷ đồng; LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 35 ngôi nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; phối hợp tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe miễn phí cho trên 8.000 đoàn viên, NLĐ.
Theo Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Thủy, LĐLĐ Thành phố đã triển khai thực hiện đề án thí điểm về tổ chức chăm lo nghỉ dưỡng cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đến nay đã tổ chức được 2 đợt với 172 đoàn viên được tham gia thụ hưởng. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã thực hiện tốt việc giải ngân cho 571 đoàn viên, CNVCLĐ tại 29 Công đoàn cơ sở; tạo thêm việc làm mới cho 863 lao động.
Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao đời sống tinh thần trong đoàn viên, người lao động được quan tâm với nhiều mô hình được triển khai hiệu quả như: Mô hình Tủ sách Công đoàn; Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; Không gian văn hóa Hồ Chí Minh; tuyên truyền, giải đáp pháp luật. Ngoài ra, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh được chú trọng.
Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, nổi bật là các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần, tôn vinh người lao động.
Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), các cấp Công đoàn đã triển khai các hoạt động thiết thực, sáng tạo, hiệu quả, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động trong đó tập trung vào các hoạt động kỷ niệm, tuyên dương cán bộ Công đoàn cơ sở giỏi, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cán bộ Công đoàn, đoàn viên…
Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, phát huy kết quả đã đạt được, 5 tháng cuối năm 2024, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực chào mừng các ngày kỷ niệm của Thủ đô và đất nước; chú trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đặc biệt, từ nay tới cuối năm 2025, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức một số chùm hoạt động lớn gồm:
- Tổ chức chùm hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô (10/10/1954-10/10/2024).
- Tổ chức Hội thi “Công đoàn Thủ đô - Hành trình xây dựng và phát triển” vòng sơ khảo tại 8 Cụm thi đua và chung khảo cấp Thành phố.
- Tổ chức biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2024, tuyên dương và trao học bổng 200 con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2023-2024,
- Tổ chức Hội nghị biểu dương “Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.
