Sáng 1/7, Bộ Chính trị tổ chức hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng đã có thông tin về kết quả 1 năm vận hành mô hình tổ chức mới trên địa bàn thành phố.
Theo Bí thư Hà Nội, về sắp xếp đơn vị hành chính (đơn vị hành chính), thành phố đã kết thúc hoạt động của 30 đơn vị hành chính cấp huyện và tổ chức lại 526 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 126 xã, phường (tỉ lệ giảm trên 76%).
Thành phố cũng kiện toàn ngay đội ngũ lãnh đạo chủ chốt, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng để củng cố lực lượng cán bộ cơ sở.
Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng báo cáo tại hội nghị (Ảnh: Media Quốc hội).
Về phân cấp, ủy quyền được thực hiện theo nguyên tắc "việc gì cấp dưới làm tốt thì giao triệt để"; giao việc, giao quyền, giao nguồn lực và hướng dẫn, tuyệt đối không khoán trắng. Hiện nay, thành phố đang thực hiện 1.311 nhiệm vụ được Trung ương phân cấp, trong đó, Thành phố đã giao lại cho cấp xã thực hiện 1.070 nhiệm vụ.
Thành phố xây dựng nền hành chính hiện đại dựa trên chuyển đổi số và dữ liệu. Thiết lập hệ thống quản lý thống nhất từ thành phố đến cơ sở; triển khai hệ thống không gian làm việc Hà Nội Work và nền tảng tương tác số iHanoi để chính quyền tiếp nhận ý kiến nhân dân. Thành phố cung cấp 2.077 dịch vụ công, với 1.118 thủ tục đủ điều kiện trực tuyến toàn trình.
Thành phố đã đổi mới công tác cán bộ theo hướng chuyển từ tư duy chuẩn hóa theo điều kiện sang quản lý dựa trên năng lực thực thi, đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI và OKR. Thành phố chú trọng giám sát thường xuyên các việc mới, việc khó và tồn đọng để xử lý sớm, không để tích tụ thành vi phạm.
Bí thư Thành ủy Hà Nội khẳng định, việc vận hành mô hình mới đã mang lại những chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực.
Về năng lực quản trị, tạo thuận lợi cho Thành phố quyết định các vấn đề lớn như quy hoạch tầm nhìn 100 năm và tháo gỡ điểm nghẽn cho các dự án chậm tiến độ, giải phóng mặt bằng.
Về phát triển kinh tế, GRDP năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026 đạt mức cao nhất trong nhiều năm; kinh tế số chiếm tỉ trọng cao; giải ngân đầu tư công đạt trên 50%.
Về cải cách hành chính, tỉ lệ hồ sơ quá hạn giảm sâu từ 44,63% (năm 2025) xuống còn 4,2% (6 tháng đầu năm 2026).
Về sự hài lòng của người dân, kết quả khảo sát theo thời gian thực cho thấy tỉ lệ hài lòng và rất hài lòng của người dân đạt tới 98,95%.
Đại biểu dự Hội nghị tại điểm cầu Nhà Quốc hội (Ảnh: Media Quốc hội).
Để chính quyền địa phương 2 cấp trở thành "trung tâm kiến tạo sự phát triển", Thành phố tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ.
Trong đó, rà soát, phân loại đơn vị hành chính cấp xã theo tính chất đặc thù như vùng lõi đô thị, vùng đô thị hóa nhanh, ven đô, nông thôn xanh để quyết định bộ máy chuyên môn phù hợp. Nghiên cứu xây dựng các đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, đặc biệt để dẫn dắt, lan tỏa. Hà Nội tiếp tục phân cấp, ủy quyền đồng bộ với phân bổ nguồn lực dựa trên năng lực thực thi của cấp xã.
Thành phố cũng rà soát, sắp xếp đầu mối bên trong, đảm bảo không có khâu trung gian và nghiên cứu chuyển một số dịch vụ công cho doanh nghiệp, tổ chức xã hội thực hiện.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cấp cơ sở; khuyến khích, có cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo nhưng cũng kiên quyết xử lý những trường hợp chậm trễ, né tránh trách nhiệm gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
Về hoàn thiện nền tảng dữ liệu, thành phố phối hợp với Trung ương hoàn thiện dữ liệu chung; phấn đấu trong năm 2026 hoàn thành các cơ sở dữ liệu thuộc thẩm quyền của thành phố theo kiến trúc của Chính phủ.
Thành phố phấn đấu đến hết năm 2026 sẽ cơ bản giải quyết được những vướng mắc phát sinh từ thực tiễn trong quá trình vận hành mô hình mới.
