Chiều 16/9, tại Nhà Quốc hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát số 218 của Bộ Chính trị đã chủ trì Hội nghị Thông qua Dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội.
Đặt chất lượng xây dựng pháp luật lên hàng đầu
Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn khẳng định, Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội xác định công tác cán bộ là công việc hệ trọng, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, là "then chốt của then chốt" trong công tác xây dựng Đảng.
Quang cảnh Hội nghị (Ảnh: Quochoi.vn).
Thời gian qua, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tương đối đồng bộ công tác tổ chức, cán bộ, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Quốc hội và các cơ quan của Quốc hội.
Chủ tịch Quốc hội đặc biệt nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên, người lao động trong toàn khối trước khối lượng công việc rất lớn, nhiều nhiệm vụ mới, khó, gấp, chưa có tiền lệ.
"Không kể sớm khuya, thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ; nhiều nội dung mới, khó, gấp, yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng nhưng cán bộ vẫn tập trung cao độ cho công việc, không kêu ca, phàn nàn", Chủ tịch Quốc hội cho biết.
Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn (Ảnh: Quochoi.vn).
Dẫn chứng về áp lực lập pháp rất lớn trong thời gian qua, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho biết, riêng hai năm 2024 - 2025, Quốc hội đã thông qua 127 luật và nhiều nghị quyết quan trọng.
Khối lượng công việc đặc biệt lớn còn gắn với yêu cầu sửa đổi, hoàn thiện hệ thống pháp luật để phục vụ việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và giải quyết những vấn đề mới phát sinh từ thực tiễn.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho biết, Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội luôn xác định phải đặt chất lượng xây dựng pháp luật, hoạt động giám sát và quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước lên hàng đầu.
Đặc biệt, phải thường xuyên đề cao yêu cầu phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và lợi ích nhóm trong công tác xây dựng pháp luật. Các cơ quan của Quốc hội, Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban phải nâng cao trách nhiệm, chủ động phòng ngừa những biểu hiện lợi ích nhóm, tiêu cực trong quá trình xây dựng, thẩm tra và hoàn thiện các dự án luật.
"Những dấu hiệu móc nối, tác động không đúng quy định từ bên ngoài vào cơ quan soạn thảo, cơ quan thẩm tra nếu phát hiện phải kịp thời chấn chỉnh, xử lý; thời gian tới cần tiếp tục thực hiện quyết liệt, mạnh mẽ hơn, qua đó bảo đảm chất lượng và sự khách quan của pháp luật", Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.
Không luân chuyển cán bộ chỉ để hoàn thiện hồ sơ
Thay mặt Đoàn kiểm tra, giám sát, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá cao sự chuẩn bị nghiêm túc, phối hợp trách nhiệm của Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội, các cơ quan tham mưu, giúp việc và các tổ chức đảng trực thuộc trong quá trình phục vụ hoạt động của Đoàn kiểm tra.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng. Quy định đúng, quy trình chặt chẽ là cần thiết, nhưng điều quan trọng là phải phát hiện, lựa chọn, bố trí đúng người, đúng cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và điều kiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm (Ảnh: Quochoi.vn).
Vì vậy, kiểm tra không chỉ xem xét việc chấp hành các quy định mà còn phải đánh giá được những chuyển biến thực chất về chất lượng đội ngũ cán bộ sau khi tổ chức mô hình mới.
"Đối với Đảng bộ Quốc hội, yêu cầu đó càng trực tiếp và rất hệ trọng. Cán bộ của Quốc hội tham gia thể chế hóa các chủ trương của Đảng, quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước, thực hiện giám sát tối cao và đại diện cho ý chí, nguyện vọng của nhân dân.
Chất lượng cán bộ gắn trực tiếp với chất lượng từng đạo luật, từng quyết sách và từng hoạt động giám sát. Một quy định sát thực tiễn có thể mở đường cho phát triển; một quyết định đúng, kịp thời có thể tháo gỡ được những điểm nghẽn, đáp ứng yêu cầu và nguyện vọng của Nhân dân", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ rõ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng chỉ rõ một số hạn chế trong công tác cán bộ.
Đối với công việc nghiên cứu, tham mưu chính sách, không thể chỉ căn cứ vào số lượng văn bản hay tiến độ hoàn thành, mà phải đánh giá chất lượng lập luận, khả năng dự báo, tác động chính sách và tính khả thi.
"Đầu tiên phải đánh giá được cán bộ thì mới thực hiện tốt các khâu tiếp theo", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh và chỉ rõ "nếu đánh giá không chính xác thì người làm tốt có thể không được nhận diện trong khi người né tránh trách nhiệm vẫn có thể "an toàn".
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, chất lượng một đạo luật, một quyết sách hay một cuộc giám sát phụ thuộc trước hết vào bản lĩnh, trí tuệ, sự liêm chính và tinh thần trách nhiệm của những người nghiên cứu, tham mưu, thẩm định và quyết định.
Do đó, cán bộ Quốc hội không chỉ phải vững vàng về chính trị, giữ gìn phẩm chất, kỷ luật và sự công tâm, mà còn phải sâu về chuyên môn, chắc về pháp luật, hiểu thực tiễn quản lý, sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân.
Cán bộ ở mỗi vị trí phải đủ năng lực giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, phối hợp với các cơ quan liên quan và chịu trách nhiệm đến cùng về chất lượng sản phẩm của mình.
Từ kết quả kiểm tra, giám sát, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội tập trung lãnh đạo, chỉ đạo 6 nhiệm vụ, giải pháp.
Thứ nhất, rà soát đội ngũ theo vị trí việc làm, nhiệm vụ và tính chất công việc; hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực; xác định những năng lực còn thiếu ở từng cơ quan, lĩnh vực. Việc bố trí cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu công việc; quy hoạch phải "động" và "mở", không khép kín trong từng đơn vị.
Thứ hai, xác định đổi mới đánh giá cán bộ là khâu đột phá. Đánh giá phải dựa trên chức trách, nhiệm vụ, sản phẩm, chất lượng và mức độ đóng góp; kết quả đánh giá phải thực sự được sử dụng trong bố trí, đào tạo, đề bạt và sàng lọc cán bộ.
Thứ ba, gắn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển với sử dụng cán bộ. Luân chuyển phải có mục tiêu, nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể; không luân chuyển chỉ để hoàn thiện hồ sơ, không đào tạo dàn trải.
Thứ tư, hoàn thiện phân cấp, phối hợp và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, cơ quan chủ trì và phối hợp, không để chồng chéo hoặc khoảng trống trách nhiệm.
Thứ năm, xây dựng hệ thống dữ liệu cán bộ thống nhất, chính xác, an toàn và có khả năng khai thác. Có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ tổng hợp, đối chiếu, cảnh báo nhưng "không giao cho công nghệ quyền nhận xét, quyết định về cán bộ".
Thứ sáu, phát huy vai trò của Đảng ủy Quốc hội trong lãnh đạo thể chế hóa các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tiếp tục rà soát chính sách tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đãi ngộ, sàng lọc cán bộ, công chức, viên chức và cơ chế thu hút nhân tài.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, kết quả kiểm tra cuối cùng phải thể hiện bằng chuyển biến trong công tác cán bộ và chất lượng hoạt động của Quốc hội.
"Mỗi vị trí phải bố trí đúng người, mỗi cán bộ phải được giao rõ việc, đánh giá công bằng. Người có năng lực, uy tín, sản phẩm tốt phải được trọng dụng; người không đáp ứng yêu cầu phải được đào tạo, bố trí lại hoặc sàng lọc kịp thời", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh.
