Hiện nay, theo mục d, khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
5 ngày làm việc khi vợ sinh thường.
7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Lao động nam sẽ được nghỉ thêm 3 ngày (tức 13 ngày) cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi trong trường hợp sinh 3 trở lên.
14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 3 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi.
Về trợ cấp một lần khi vợ sinh con, nếu đủ kiều kiện, lao động nam được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con. Mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Khi Luật mới có hiệu lực nếu lương cơ sở không thay đổi thì mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam là 4,68 triệu đồng.
Chia sẻ với báo chí, đại diện Công đoàn một doanh nghiệp Dệt may cho cho rằng, hiện nay có rất nhiều cặp vợ chồng trẻ điều kiện kinh tế còn khó khăn, phải thuê nhà, khi sinh con không có điều kiện thuê người giúp việc nên vai trò hỗ trợ của người chồng rất quan trọng.
Việc Luật BHXH mới quy định tăng thời gian nghỉ của nam giới khi vợ sinh con (trong khoảng 60 ngày sau khi người vợ sinh con) sẽ tạo điều kiện để người chồng có thêm thời gian chăm sóc vợ con trong giai đoạn đầu mới sinh là phù hợp với mục tiêu xây dựng gia đình hạnh phúc.
“Khi vợ mới sinh rất cần sự hỗ trợ chia sẻ của chồng, do vậy trong khoảng thời gian 60 ngày người chồng được tăng thêm ngày nghỉ sẽ có giá trị động viên rất lớn với vợ con”, vị này cho biết.
Một lãnh đạo BHXH TP.Hà Nội đánh giá, nam giới chăm sóc vợ con sau sinh nở cần quá trình dài. Vì vậy Luật BHXH mới tăng thêm thời gian số ngày nam giới được nghỉ là phù hợp, điều này đảm bảo trẻ nhỏ khi sinh ra nhận được sự chăm sóc và điều kiện phát triển tốt nhất.
