Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về hồ sơ dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Đáng chú ý, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung khoản 6 Điều 5 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 theo hướng điều chỉnh lại việc làm tròn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp khi tính mức hưởng có tháng lẻ.
Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 3 tháng được tính là một phần tư (0,25) năm, từ 4 tháng đến 6 tháng được tính là nửa (0,5) năm;
Từ 7 tháng đến 9 tháng được tính là ba phần tư (0,75) năm, từ 10 tháng đến 11 tháng được tính là một (1) năm.
Hiện hành, thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 1-6 tháng được tính là nửa năm, từ 7-11 tháng tính tròn một năm. Điều này dẫn đến trường hợp người đóng 1 tháng lẻ và 6 tháng lẻ đều được tính như nhau.
Theo Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh nhằm đảm bảo công bằng hơn về quyền lợi. Ví dụ, người có 5 tháng lẻ vẫn được tính 0,5 năm, nhưng người chỉ có 1-3 tháng lẻ sẽ chỉ được tính 0,25 năm, thay vì 0,5 năm như trước.
Đề xuất này cũng phù hợp với quy định hiện hành khi mức hưởng lương hưu được tính với đơn vị nhỏ nhất là 0,25%.
Ảnh minh họa.
Dự thảo cũng quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng được tính theo năm, trong đó một năm phải đủ 12 tháng.
Theo cơ quan soạn thảo, việc bổ sung quy định chi tiết nhằm làm rõ cách xử lý phần thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa tròn năm khi tính toán quyền lợi của người tham gia.
Trong thực tế, nhiều trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội không trùng khớp với số năm tròn. Việc quy định rõ cách quy đổi giúp cơ quan thực hiện có căn cứ thống nhất khi giải quyết chế độ, đồng thời giúp người lao động dễ dàng xác định quyền lợi của mình.
Ngoài ra, với người tham gia BHXH tự nguyện, dự thảo điều chỉnh thời điểm đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Thay vì đóng vào tháng liền kề trước khi đủ tuổi nghỉ hưu như hiện nay, người lao động sẽ đóng vào chính tháng nghỉ hưu để thống nhất quyền lợi giữa các nhóm.
Ví dụ, một lao động đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 7/2026 nhưng còn thiếu 12 tháng đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, người này phải đóng vào tháng 6/2026; còn theo đề xuất mới sẽ đóng vào tháng 7/2026.
Còn ít ngày trước kỳ lương hưu tháng 7: BHXH Hà Nội yêu cầu làm ngay việc này trước 30/6ĐỌC NGAYDự thảo cũng bổ sung quy định với nhóm lao động thuộc khu vực bắt buộc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Theo đó, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH cho người nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thay vì không phải đóng như hiện hành nếu không có thỏa thuận khác.
Bên cạnh đó, cơ quan soạn thảo đề xuất giao Chính phủ xem xét giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 70 tuổi tùy điều kiện từng thời kỳ; tách mức tham chiếu tính đóng - hưởng BHXH khỏi lương cơ sở; bỏ giới hạn một năm đối với giấy ủy quyền nhận lương hưu.
Dự án luật dự kiến được trình Quốc hội cho ý kiến và thông qua tại kỳ họp tháng 10, có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Minh Hoa (t/h theo Lao Động, Người Lao Động)
